Dependente agregado
Quem a norma permite incluir além de cônjuge e filho, e por que a resposta muda de contrato para contrato.
Ver o plano com dependente agregadoPlano de saúde aos 80 anos: quem contrata, quem assina e o que não cancelar
Quase sempre quem procura plano para oitenta anos é o filho ou a filha. A idade não impede a contratação e já não muda a faixa etária. O que muda o resultado é quem aparece no contrato, quem responde a declaração de saúde e, se já existe um plano antigo, a decisão de não cancelar nada antes da hora.
- Corretora de planos de saúde, não somos operadora
- Você não paga nada a mais por contratar com corretor
Ficha rápida desta página
- Quem pode ser o titularA própria pessoa de oitenta anos, em contrato de pessoa física. Ou um filho, com o pai ou a mãe como dependente, se o contrato aceitar.
- No plano do CNPJ do filhoNo coletivo empresarial, pai e mãe são parentes de primeiro grau, dentro do alcance familiar que a norma permite quando o contrato prevê.
- De quem é a declaração de saúdeDe quem vai usar o plano. O filho pode ajudar a organizar os papéis, mas as respostas são sobre o que o beneficiário sabe ter.
- O plano antigoContrato antigo pode ter proteção que plano novo não tem. Cancelar para contratar outro sem comparar raramente compensa.
- A faixa etáriaA décima, a mesma desde os cinquenta e nove. A idade não sobe mais o valor; o reajuste anual continua.
Aceitar pai ou mãe como dependente é decisão de cada contrato. A confirmação vem por escrito na proposta.
Quem fica no contrato
Quatro caminhos para ter plano aos oitenta
O titular muda de caminho para caminho, e com ele muda quem assina e quem responde pela mensalidade.
| Caminho | Quem é o titular | O que conferir |
|---|---|---|
| Plano de pessoa física no nome do idoso | A própria pessoa de oitenta anos | Declaração de saúde, carências e a rede na cidade de uso |
| Dependente no plano de pessoa física do filho | O filho | Se o produto aceita pai ou mãe como dependente |
| Dependente no plano da empresa do filho, inclusive MEI | O filho, pelo CNPJ | Se o contrato prevê parente de primeiro grau |
| Coletivo por adesão pela profissão do filho | O filho, pelo vínculo com a entidade | Se o contrato com a entidade alcança os pais |
Base: alcance familiar do coletivo pela Resolução Normativa 557 da ANS, como descrito no guia de dependentes. A norma permite, não obriga: cada operadora decide o que o contrato aceita.
Antes de cancelar qualquer coisa
O plano antigo vale mais do que parece
Não cancele o plano atual para contratar outro sem ter a proposta nova aprovada e a portabilidade pedida. Aos oitenta, recomeçar carência é o pior cenário.
Se já existe um plano
- Peça a cópia do contrato e a tabela de faixas
- Veja há quanto tempo ele está no plano, porque mais de dez anos acima dos sessenta protege da variação por idade
- Compare o boleto atual com a décima faixa de outro produto
- Se a troca compensar, faça pela portabilidade de carências
O papel do filho
- Pode cotar, organizar os documentos e pagar a mensalidade
- Pode ser o titular, quando o contrato aceita os pais como dependentes
- Não responde a declaração de saúde no lugar do beneficiário: quem assina responde pelo que declara
- Omitir doença conhecida leva a cobertura parcial aplicada depois, agravo ou processo por fraude
Perguntas frequentes
Cinco dúvidas de quem cota para os pais
Existe. A Lei 9.656, artigo 14, proíbe impedir alguém de entrar em plano de saúde por causa da idade, e isso vale aos oitenta como aos vinte.
A proposta passa pela análise da operadora, com declaração de saúde e carências. Nenhuma corretora pode prometer a aprovação, e desconfie de quem promete.
Pode, se o contrato daquela operadora aceitar. No coletivo empresarial e no coletivo por adesão, pai e mãe estão dentro do alcance familiar que a norma permite; no plano de pessoa física, depende do que o produto registra.
O parentesco que cada forma de contratação alcança está em plano com dependente agregado.
No mesmo produto, o valor de tabela é o de qualquer pessoa na décima faixa, a partir dos cinquenta e nove anos. Na mediana das tabelas registradas na ANS, essa faixa vale 5,95 vezes a primeira.
O que separa um plano do outro aos oitenta é o produto, a rede, a acomodação e a coparticipação. A cotação mostra isso em reais, para a cidade de uso.
Raramente, sem uma comparação cuidadosa. Quem tem mais de sessenta anos e mais de dez anos no mesmo plano não pode ter variação por idade, pela Lei 9.656, artigo 15, parágrafo único, e um contrato novo começa com carência e declaração de saúde.
Se a troca compensar, ela passa pela portabilidade, pedida antes do cancelamento. O caminho está no guia de portabilidade de carências.
Não é. Os prazos máximos da lei são os mesmos em qualquer idade: vinte e quatro horas para urgência e emergência e cento e oitenta dias para os demais casos.
O que pode existir além da carência é a cobertura parcial temporária, se houver doença declarada.
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Para decidir com a família
O parente que entra como dependente, a proteção de quem envelhece no plano e a portabilidade.
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Você não paga nada a mais por contratar com corretor. A remuneração vem da operadora e já está dentro da mensalidade que ela cobra de qualquer jeito.