Inclusão e exclusão de vidas na apólice já ativa

Não, se o pedido for feito em até trinta dias do nascimento ou da adoção: a lei garante entrada sem carência dentro dessa janela, independente do porte do contrato. Passado esse prazo, a criança entra como qualquer outro dependente, sujeita à carência normal daquele contrato. O prazo completo de carência está no guia de carência.

Depende da modalidade e do que o contrato prevê. No coletivo empresarial e no coletivo por adesão, a norma admite grupo familiar até o terceiro grau de parentesco consanguíneo, até o segundo grau por afinidade, cônjuge ou companheiro, quando o contrato traz essa previsão. A gente confere isso no seu contrato antes de protocolar qualquer pedido.

Pode ter, dentro dos limites da lei. Fora da janela de entrada sem carência, o novo incluído cumpre carência como qualquer contratação nova naquele produto. É por isso que a data do evento, casamento, nascimento ou admissão, é o primeiro dado que a gente pede: ela decide se o prazo ainda está aberto.

A pessoa jurídica contratante. A operadora só exclui um beneficiário sem esse pedido em casos como fraude comprovada ou perda do vínculo que sustentava a inclusão. Se a exclusão for de plano coletivo por demissão ou aposentadoria e a pessoa quiser manter o plano por conta própria, o caminho é perdi o plano da empresa, não esta página.

Não. A gestão de benefícios cobre a rotina inteira de movimentação de uma empresa, com volume recorrente, descrita em gestão de benefícios para o RH. Esta página resolve o pedido pontual, de uma inclusão ou uma exclusão específica, feito avulso.